2月19日，互联网招聘平台BOSS直聘发布了2019年春节后首周（2月9日-2月15日）人才市场供需动态洞察，对春节后首周城市、行业、岗位间人才流动进行解析。分析显示：节后首周求职者最青睐的15个城市中，武汉位列全国第8，较去年位置值有所上涨。
春节后职场人工作的第一周是每年求职者跳槽和企业人才招募大潮的起始点，对这一时间段的分析和与历史数据的比较，有利于求职者和雇主对全年人才市场趋势进行初步预判。
武汉人才吸引力热度较去年增长 新一线城市求职比例更高
城市间的“抢人大战”无疑是2018年人才市场的焦点，这场没有硝烟的战争异常激烈，延绵不息。BOSS直聘观察到，2019年春节后的求职热潮从大年初五已经开始，较去年提前了一天。2019年春节后首周人才需求同比2018年增长52%。
2019年，随着粤港澳大湾区政策的全面落地，珠三角城市群作为一个整体，人才吸引力的变化和人才流动都将出现新变化。2019年春节后首周，广州人才吸引力紧追深圳，相距仅为0.2个百分点。另一方面，新一线城市中武汉、南京、重庆几座城市彼此间差距微弱，武汉以2.7%的热度位列全国第8，较去年同期有所增长。
另据O2O招聘平台香草招聘发布《2019年春节用工报告》显示，在今春求职高峰期，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，武汉求职起薪3560元，位居全国第十二。
5G相关人才需求大幅提升 新新生代“00后”初入职场
人工智能作为当前关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一，常年都是人才紧缺度最高的领域。相比以往，人工智能岗位人才需求主要来源于互联网企业，2018年产业互联网概念火热，掀起了传统行业对大数据、云计算、人工智能等技术的强烈需求。BOSS直聘研究院数据显示，2019春节后首周人才需求同比增幅最快的15个岗位中，AI相关岗位占据超过三分之一。
随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量也在大幅度上涨。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。
此外，受政策利好和长期前景向好的影响，能源/化工/环保以及制药/医疗行业的平均薪资上浮明显，进入平均薪资最高前十个行业。
2018年是“00后”的成年元年，相比“90后”，“00后”所处的社会环境不但有更为优越的物质?活，更同时伴随了移动互联网的高速成长，这让“00后”对信息的捕捉更为敏感，并形成了更为鲜明的个性。体现在职场上，相比“90后”前辈们，“00后”对个人价值和自我成长的主张更加别具一格。随着第一批“00后”成年，职场上逐渐开始出现他们的身影。
《2019年春节用工报告》显示，“00后”的在岗时长最多的已经达到1-2年，更多的“00后”在职时长分布集中在3个月-6个月，该比例占到参与调研的“00后”群体的38.3%。而体现在工作带来的价值上，与“90后”、“80后”相比，“00后”更加注重工作的幸福感，以及自我锻炼和提升。
